مكافأة نهاية الخدمة مبلغ يستحقه العامل عند انتهاء علاقة العمل، ويُحسب على أساس آخر أجر ومدة الخدمة. القاعدة في نظام العمل السعودي قصيرة، لكن تطبيقها يختلف بحسب سبب انتهاء العلاقة.
القاعدة الأساسية (المادة 84)
إذا انتهت علاقة العمل، يستحق العامل:
- أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.
- عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
عند الاستقالة (المادة 85)
إذا كان انتهاء العلاقة بسبب استقالة العامل، يستحق جزءاً من المكافأة بحسب مدة خدمته:
| مدة الخدمة | ما يستحقه العامل |
|---|---|
| أقل من سنتين | لا يستحق مكافأة |
| من سنتين إلى خمس سنوات | ثلث المكافأة |
| أكثر من خمس سنوات وأقل من عشر | ثلثا المكافأة |
| عشر سنوات فأكثر | المكافأة كاملة |
حالات تُستحق فيها المكافأة كاملة
تنص المادة 87 على استحقاق المكافأة كاملة إذا ترك العامل العمل نتيجة قوة قاهرة خارجة عن إرادته، وكذلك للعاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
في المقابل، تجيز المادة 80 لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة في حالات محددة، مثل الغياب دون سبب مشروع للمدد التي حددها النظام.
أمثلة بالأرقام
لنفترض أن آخر أجر شهري هو 6,000 ريال.
المثال الأول: إنهاء من صاحب العمل بعد 8 سنوات
- السنوات الخمس الأولى: 5 × 3,000 = 15,000 ريال
- السنوات الثلاث التالية: 3 × 6,000 = 18,000 ريال
- المكافأة: 33,000 ريال
المثال الثاني: استقالة بعد 8 سنوات
- المكافأة الكاملة: 33,000 ريال
- المستحق عند الاستقالة (الثلثان): 22,000 ريال
المثال الثالث: استقالة بعد 3 سنوات
- المكافأة الكاملة: 3 × 3,000 = 9,000 ريال
- المستحق عند الاستقالة (الثلث): 3,000 ريال
أخطاء شائعة عند الحساب
- الحساب على الراتب الأساسي فقط. المكافأة تُحسب على الأجر الأخير، وما يدخل فيه من بدلات يحدده النظام والعقد.
- إهمال أجزاء السنة. سبع سنوات وستة أشهر ليست سبع سنوات.
- تطبيق نسبة الاستقالة على كل الحالات. انتهاء العقد محدد المدة أو الإنهاء من صاحب العمل لا تُطبَّق عليه نسب المادة 85.
- الاعتماد على تاريخ التحاق غير دقيق. خطأ في تاريخ الالتحاق يغيّر النتيجة مباشرة.
كيف يساعد النظام
حين يكون تاريخ الالتحاق والأجر ومدة الخدمة مسجّلة في نظام واحد، تُحتسب التسوية من البيانات نفسها دون إعادة إدخال، وتمرّ على المعتمدين قبل الصرف. هذا ما تقدّمه ميزة نهاية الخدمة في IdaraSuite.
ولحساب سريع، جرّب حاسبة نهاية الخدمة.
هذا المقال للمعلومات العامة وليس استشارة قانونية. تتغيّر الأنظمة واللوائح، فارجع إلى النص الرسمي الساري أو إلى مستشار قانوني قبل اتخاذ قرار.