نظام بُني حول سؤال واحد: كم يستحق كل موظف آخر الشهر؟
لسنا نظاماً يحاول أن يغطي كل شيء. نركّز على الموظف وحضوره وإجازاته وراتبه، ونحرص أن يكون الرقم صحيحاً.
ما نركّز عليه
IdaraSuite نظام لإدارة القوى العاملة والحضور واحتساب الرواتب، وليس نظام موارد بشرية شاملاً لكل شيء.
هذا التركيز مقصود: معظم الخلافات حول الراتب تبدأ من بصمة ناقصة أو وردية خاطئة أو إجازة لم تُسجَّل. حين يُضبط ذلك، يصحّ ما بعده.
ما الذي يميّزه
محرك حضور دقيق
ورديات متعددة وليلية، تكليف مؤقت، أعذار وإضافي بقواعد واضحة. الحالات التي تُحتسب عادة يدوياً تُحتسب هنا داخل النظام.
عربي أولاً
الواجهة والتقارير مصمّمة بالعربية ومن اليمين إلى اليسار من الأساس، مع إنجليزية كاملة لمن يحتاجها.
أرقام تطابق ما اعتدتم عليه
عند الانتقال من نظام حضور سابق، نطابق نتائج التقارير مع النظام القديم قبل الاعتماد على الجديد.
من الجهاز إلى التسوية
أجهزة البصمة، التقارير، الراتب، ونهاية الخدمة في نظام واحد وعلى سجل واحد.
كيف نشغّل النظام
ممارسات مطبّقة اليوم، لا وعود.
- عزل البيانات
- لكل شركة قاعدة بيانات مستقلة.
- نسخ احتياطي
- نسخة كل 6 ساعات، تُحفظ مشفّرة في مركز بيانات آخر.
- تجربة الاسترجاع
- نجري استرجاعاً فعلياً من النسخ كل شهر للتأكد أنها تعمل.
- اتصال مشفّر
- كل الاتصال بالنظام عبر HTTPS.
شاهد النظام على بيانات تشبه شركتك
عرض مباشر بالعربية، نمرّ فيه من البصمة إلى تقرير الراتب ونجيب عن أسئلتك.